Travail et santé mentale Topique 2020/1 (n° 148) Pages : 170 Éditeur : L’Esprit du temps Notre époque se caractérise par la généralisation des logiques managériales à tous les domaines de l’activité humaine. Jugée trop...
Cet ouvrage propose un voyage à travers trois milieux professionnels où d’importantes émotions négatives sont présentes. Le travail de policier·ères, d’agents funéraires et de soignant·es est exposé à travers le prisme particulier des émotions...
Webinaire CIVILINUM Incivilités au travail. Quand les pratiques numériques reconfigurent les formes de civilité et d’incivilité 28 et 29 mai Université Bordeaux Montaigne Séminaire pluridisciplinaire en ligne Pour plus d’informations : https://www.civilinum.fr Programme Jeudi 28 mai...
Nicolas Bencherki, Viviane Sergi et Consuelo VásquezPour le RECOR – http://recor.uqam.ca Nous envisageons de lancer un ouvrage qui présenterait, en français, des études de cas pour l’enseignement de la communication organisationnelle. Nous voudrions...
Journée d’études Communication des organisations et narrations en ligne Université de Lorraine Campus du Saulcy – Metz 22 et 23 octobre 2020 Cette journée d’études s’inscrit dans une série qui a débuté en décembre...
Interfaces NumériquesVOL X, N° 1/2021Les représentations du numérique Numéro dirigé par Michel Durampart et Laurent Collet Les représentations du numérique La littérature scientifique est riche de productions portant sur les représentations initiées au prime...
Appel à projets RA-COVID-19 Dans la continuité de l’appel Flash lancé en mars 2020, l’ANR lance un nouvel appel à projets Recherche-Action sur COVID-19 (coronavirus disease 2019) responsable d’une épidémie ayant débuté fin...
Ce colloque vise à rassembler des recherches en sciences sociales qui interrogent les reconfigurations actuelles des pratiques, des logiques professionnelles et des statuts des acteurs chargés de réguler les désordres, la délinquance et les violences individuelles et collectives dans les sphères de la vie sociale.
Les deux dernières décennies ont vu de profondes transformations du travail, tant dans le processus d’organisation du travail que dans le fonctionnement du marché du travail. Parmi celles-ci, la plus récente et la plus rapide est l’informatisation du travail, en particulier la numérisation du travail. Une nouvelle frontière s’est ainsi ouverte dans le domaine du travail et, en même temps, dans l’exploitation et la précarité du travail, que la crise sanitaire et socio-économique actuelle élargit de façon démesurée. La praxis et le mythe du « smart working » sont les signes visibles d’une dynamique planétaire de matrice capitaliste qui, une fois de plus, envisage la libération et l’humanisation possibles du travail salarié dans le cadre d’une nouvelle, peut-être plus radicale, aliénation, atomisation et subordination du travail salarié aux impératifs du marché et du profit.
Le réseau IDEKI (acronyme signifiant ouverture) est conçu comme des espaces de travail qui dépassent les clivages catégoriels et institutionnels en se concentrant sur des objets de recherche en commun et partagés. Ils lient la recherche aux dimensions de l’activité professionnelle réelle en croisant les orientations en didactique(s) : épistémologique, praxéologique, pédagogique et psychologique et les champs de la professionnalisation, de la construction de la professionnalité, de l’accompagnement et du développement professionnel. Ce 4e colloque permettra de poursuivre l’ étayage des savoirs avec de nouveaux apports. Il s’agit de croiser les regards tant du point des recherches engagées qu’en référence à des situations mobilisatrices de travail dans différents secteurs d’activités et dans le respect du travail original et singulier de chacun pour développer des compétences professionnelles dans les métiers de l’humain.
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