La rubrique Recensions a pour vocation de valoriser des ouvrages récents en Sciences Humaines et Sociales, en Sciences de l’Information et de la Communication, et particulièrement en Communication des Organisations. Les recensions constituent...
Ouvrage à paraître La métaphore du dark side ou du côté obscur des organisations fait référence aux travaux académiques, qui s’intéressent aux aspects organisationnels problématiques, négatifs ou contreproductifs, du point de vue du management,...
Applied and scientific contexts The Real-life data for clinical research & care project called RealWorld4Clinic (https://eithealth.eu/project/realworld4clinic/) is financially supported by EIT Health. It involves universities, university hospitals, associations and companies over three years...
Coordinateur(s) / Auteur(s) Marie-Pierre Fourquet-Courbet, Aix-Marseille Université , marie-pierre.fourquet@univ-amu.fr Didier Courbet, Aix-Marseille Université , didier.courbet@univ-amu.fr Contacts Marie-Pierre Fourquet-CourbetMarie-pierre.fourquet@univ-amu.fr Sites internet de référence Présentation sur le site de l’éditeur Présentation Anxiété, addiction, FOMO, stress, isolement...
Sortie du numéro 9 de la revue Communication & Professionnalisation. Les éditeurs/éditrices Nicolas Peirot est A.T.E.R. à l’Université de Bourgogne Franche-Comté et membre du laboratoire CIMEOS (« Communications, Médiations, Organisations, Savoirs »). Sandrine Roginsky est professeure...
Appel à communication Journée d’Etude 20 novembre 2020Proposé par l’Axe Santé et l’équipe Organicom du LERASS – Université de Toulouse L’utilisation croissante des technologies numériques dans le domaine de la santé pose question. Si...
Ce numéro spécial de la revue Communiquer souhaite interroger les modalités de la publicisation d’une pandémie au regard des modalités organisationnelles sur lesquelles elle débouche. Ainsi, ce dossier thématique a pour objectif de susciter la réflexion autour des situations de pandémie, passées ou en cours, en privilégiant les approches en termes d’espace public et en termes organisationnels. Outre l’intention de penser les processus de publicisation, les modalités organisationnelles, ou les enjeux de la numérisation d’un certain nombre de pratiques, nous appelons des textes portant une réflexion théorique ancrée dans des observations empiriques afin de contribuer au renouvellement des pistes de recherche ou des pratiques autour de quatre axes apparaissant particulièrement pertinents.
Qualifié d’« éternelle promesse », eu égard à la régularité depuis les années 1970 de l’annonce de son développement imminent (Aguilera et al, 2016), le télétravail connaît une véritable explosion en 2020, suite à deux mois de grève dans les transports à l’occasion de la réforme des retraites, puis à plusieurs semaines de confinement au printemps et une sortie de crise dont il est conçu comme une des mesures clés. Dans un contexte où le télétravail n’a jamais semblé aussi près d’un développement à grande échelle, il semble urgent de comprendre les significations de cette montée en puissance et de prendre la mesure de ses effets, à l’échelle des organisations.
Depuis le tournant des années 2000, les politiques européennes du travail et de l’emploi, suivies progressivement et à des degrés divers au niveau national, prônent un double mouvement de flexibilisation et de sécurisation des parcours professionnels. Face aux mutations technologiques, aux transformations des modes d’organisation des systèmes productifs et à certains de leurs effets (chômage de masse, délocalisation, automatisation, uberisation, etc.), nous serions toutes et tous devenu·e·s « vulnérables » au travail. Davantage qu’hier, nos « vulnérabilités » individuelles et collectives seraient mises en avant. L’objet de ce colloque international sera de réinterroger ce thème à l’échelle européenne et d’élaborer des problématiques nouvelles au prisme d’un croisement des regards portés par les sciences sociales dans leur diversité (anthropologie, droit, économie, histoire, sciences politiques, sociologie, etc.).
Thèmes des communications Ces dernières décennies, les nouveaux dispositifs et usages associés au numérique n’ont eu de cesse d’affecter les organisations publiques comme privées. Parmi les différentes voies de transformation explorées pour répondre...
Org&Co 2019 – Darkside Le « côté obscur » de la communication des organisations ACTES DU Actes colloque Org&Co 2019 – Darkside Appel à communications Colloque international Org&Co 28-29 mars 2019 –...
La rubrique Recensions a pour vocation de valoriser des ouvrages récents en Sciences Humaines et Sociales, en Sciences de l’Information et de la Communication, et particulièrement en Communication des Organisations. Les recensions constituent...
Ouvrage à paraître La métaphore du dark side ou du côté obscur des organisations fait référence aux travaux académiques, qui s’intéressent aux aspects organisationnels problématiques, négatifs ou contreproductifs, du point de vue du management,...
Applied and scientific contexts The Real-life data for clinical research & care project called RealWorld4Clinic (https://eithealth.eu/project/realworld4clinic/) is financially supported by EIT Health. It involves universities, university hospitals, associations and companies over three years...
Coordinateur(s) / Auteur(s) Marie-Pierre Fourquet-Courbet, Aix-Marseille Université , marie-pierre.fourquet@univ-amu.fr Didier Courbet, Aix-Marseille Université , didier.courbet@univ-amu.fr Contacts Marie-Pierre Fourquet-CourbetMarie-pierre.fourquet@univ-amu.fr Sites internet de référence Présentation sur le site de l’éditeur Présentation Anxiété, addiction, FOMO, stress, isolement...
Sortie du numéro 9 de la revue Communication & Professionnalisation. Les éditeurs/éditrices Nicolas Peirot est A.T.E.R. à l’Université de Bourgogne Franche-Comté et membre du laboratoire CIMEOS (« Communications, Médiations, Organisations, Savoirs »). Sandrine Roginsky est professeure...
par Emmanuel Abord de Chatillon, Professeur, Chaire Management et Santé au Travail, CERAG, INP Grenoble IAE, Université Grenoble Alpes Pendant le confinement, la « proximité dans la distance » a pris le pas sur...
par Khaled Sabouné, Maître de Conférences, IMéRA Les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) ont été amenés à faire évoluer leurs modes de fonctionnement et à mettre en place des outils...
par Philippe Sin, PHD Candidate, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) Les travailleurs manquent souvent de compétences techniques et juridiques pour se défendre lors des négociations avec leur employeur.wutzkohphoto / Shutterstock...
par Chloé Guillot-Soulez, Maitre de Conférences en Sciences de Gestion, IAE Lyon School of Management – Université Jean Moulin Lyon 3 Les incitations financières ne constituent pas un outil efficace pour modifier...
par Roland Stasia, Professeur des universités associé à Paris Dauphine, en mesure et management de la performance, Université Paris Dauphine – PSL Transposer des méthodes propres au design permet de résoudre des problèmes...
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