La métaphore du dark side ou du côté obscur des organisations fait référence aux travaux académiques, qui s’intéressent aux aspects organisationnels problématiques, négatifs ou contreproductifs, du point de vue du management, ou encore aux...
Sous la direction de Sylvie P. Alemanno, Anne Mayère Dans les organisations contemporaines, d’importantes mutations sont à l’œuvre. Mobilité, « flexibilisation », ubérisation : tous ces changements contribuent à recomposer les processus de production...
Sous la direction de Sylvie P. Alemanno Le phénomène numérique toujours renouvelé ne se laisse pas saisir facilement. Ces contributions mettent en évidence les transformations organisationnelles et les nouveaux modèles managériaux. Ces transformations sont...
Sous la direction de Sylvie P. Alemanno et Bertrand Parent Rendre compte d’échanges entre chercheurs s’efforçant de saisir les relations entre organisation, information et communication, s’avère riche d’élaborations théoriques, pertinentes pour la recherche sur...
Sous la direction de Catherine Loneux et Bertrand Parent L’objectif de cet ouvrage en deux volumes est d’offrir au lecteur un panorama des recherches actuelles en sciences de l’information et de la communication, traitant...
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