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[AAC] Management des Technologies Organisationnelles

2020 XIIème édition  Développement du Management des Technologies Organisationnelles : Quel impact sociétal ? Jeudi 1er et vendredi 2 octobre 2020 Maison des Sciences de l’Homme – Montpellier Le Management des Technologies...

[AAA] Les marques ont-elles une religion ?

  Coordination du dossier par : Stéphane Dufour, Université de Lorraine – France Chadi El Nar, Université Sainte Famille – Liban Présentation Est-ce que les marques ont une religion ?...

[Publication] Revue Communiquer

C’est avec plaisir que le comité éditorial de Communiquer vous annonce la mise en ligne de son tout premier numéro hors-série. Tout récemment, Communiquer a fêté ses 10 ans d’existence alors...

[JE]Les usagers face à la dématérialisation des services publics

La dématérialisation des services publics est un phénomène en accélération. Cette transformation n’est cependant pas sans causer des difficultés du point de vue des usagers et usagères : facture numérique, conception et protection des sites, risques de discriminations etc. La journée d’étude envisagée propose donc une réflexion inter-disciplinaire sur cette question autour de trois axes sur lesquels toutes les disciplines sont invitées à proposer des communications. Les trois axes sont : accessibilité des services publics à l’ère de la dématérialisation; protection des données et libertés numériques des usagers des services publics; dématérialisation des services publics : création de nouveaux marchés ?

[AAA] Prolongation TENSIONS INTERCULTURELLES EN ORGANISATION

Bien qu’une grande partie des travaux en communication interculturelle adopte une approche « liquide » du concept de culture, ouverte à son caractère pluriel, afin de dépasser le prisme national, cette approche semble encore peu représentée parmi les travaux francophones en sciences de l’information et de la communication portant sur les organisations. Le numéro 58 de Communication & organisation vise à explorer cette dimension, en invitant des propositions ayant une approche critique de l’interculturel, afin d’éclairer les problématiques portant sur les tensions relatives aux discours culturels et identitaires en contexte organisationnel.