Catégorie : Vulgarisation
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Le stress est-il une condition de performance en entreprise ?
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par Julien Granata, Directeur de l’Executive MBA de Montpellier Business School – Enseignant-chercheur – Coach Professionnel, Montpellier Business School – UGEI Les dirigeants responsables de la pérennité de l’entreprise sont en moyenne plus stressés que leurs salariés. Luis Villasmil/Unsplash Dans […]
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Covid-19 : premiers enseignements de télétravail dans les PME gabonaises, congolaises et camerounaises
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par Martial Kadji Ngassam, Enseignant-chercheur, ESSEC de Douala Les citations dans le présent article proviennent des interviews recueillies dans le cadre d’un travail de recherche empirique commencée dès le début de la crise du Covid-19. Face à la pandémie du […]
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Carrières : avec la crise, quatre manières d’appréhender sa quête de sens au travail
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par Pauline de Becdelievre, Maître de conférence/ enseignant-chercheur, Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay – Université Paris-Saclay Les dirigeants d’entreprises ont un rôle à jouer pour améliorer la manière dont les salariés considèrent leur travail. Razvan Chisu/Unsplash À l’instar de toutes les […]