Actualités / Journées d'études / Travaux Org&Co
par webmaster · Published 06/11/2022 · Last modified 19/08/2024
Cycle de séminaires « Communication & organisations sans frontières » La deuxième séance du séminaire, co-organisé par le groupe Org&Co et le LabSic aura lieu le vendredi 9 décembre 2022 de...
APPEL A ARTICLES RUBRIQUE « VARIA » – REVUE COMMUNICATION & ORGANISATION« Parallèlement aux dossiers thématiques, les auteurs peuvent soumettre des textes à la revue toutel’année. La rubrique Varia (https://journals.openedition.org/communicationorganisation/7443)...
VIème congrès de la SIE ( Société internationale d’Ergologie ) en collaboration avec le CERTOP – 1, 2, 3 juin 2023 Lieu : Université Toulouse -Jean Jaurès Après un 5ème congrès consacré aux rapports entre travail, patrimoine...
Nous vous proposons des publications disponibles sur Cairn L’anti-manuel de management dans les EHPAD Par Michel Bass Année : 2022 Pages : 290 Collection : L’âge et la vie – Prendre soin des personnes...
Le colloque Communautés, métropoles et santé s’inscrit dans la continuité des travaux menés par la plate-forme orléanaise du programme « POPSU Métropoles ». Le colloque vise à interroger la place, le rôle et l’histoire des structures intercommunales dans les politiques territoriales de santé. Son ambition est de répondre à la question suivante : par la montée en puissance des intercommunalités à fiscalité propre, dont les Métropoles, observe-t-on une évolution sensible des politiques de santé publique construites à l’échelle du bloc communal ?
Dans le cadre de ce colloque les rapports entre manipulation et big data seront étudiés dans une perspective interdisciplinaire, afin de cerner les manifestations et tenter de mesurer l’efficacité pour en poser clairement les enjeux. Afin de saisir les rapports du big data et la recherche en sciences sociales, il s’avère plus que jamais indispensable de faire dialoguer les disciplines pour permettre une compréhension globale de ces phénomènes et de leurs mécanismes et aller au-delà des affirmations péremptoires ou des positions purement idéologiques.
Depuis le lancement des objectifs du développement durable, les politiques nationales de développement s’inscrivent de plus en plus dans la notion de durabilité, construite autour des dimensions économique, sociale et environnementale et intégrant, de manière transversale, la dimension éthique. Cependant, à rebours de cet « esprit » du développement durable qui donne au travail et à l’éthique une place significative, l’on note, tant au niveau des individus que des organisations, des comportements « déviants », susceptibles de compromettre les objectifs de développement durable tels que pensés par les Nations‑Unies. Le présent colloque ambitionne questionner la manière dont les comportements « déviants » sont manifestés, neutralisés ou contournés dans les contextes de travail et dans les organisations sociales.