Étiqueté : Management

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[AAA] Prolongation Les enjeux et les défis de la fonction d’évaluation en sciences de l’information et de la communication

Prolongation jusqu’au 17 avril 2020 Co-dirigé par : Natasha ZWARICH, Professeure, Département d’histoire, Université du Québec à MontréalDominique MAUREL, Professeure agrégée, École de bibliothéconomie et des sciences de l’information, Université de Montréal Lise VERLAET,...

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[AAC] Quels rapports constants entre le bien-être et le mal-être au sein des organisations ?

Contribuer à redéfinir le bien-être et le mal-être au sein des organisations, nécessite d’interroger la résistance au changement, les pratiques communicationnelles et managériales et la conflictualité sociale… Il convient aussi d’identifier les entraves qui freinent les solidarités et les collaborations constructives et d’éclairer les modes de gouvernance, les fondamentaux du management et les logiques de concurrence et de rivalité qui se trouvent contestés par des sujets attaqués par l’épidémie des risques psychosociaux dont le principal agent pathogène est le stress professionnel. L’objectif, de ce colloque, est de mieux comprendre comment dans les organisations, se conjuguent les dimensions interpersonnelles, intrapsychiques et intersubjectives pour clarifier les problématiques des spécificités du bien-être et du mal-être dans un milieu organisationnel confronté à de nombreuses incertitudes de tous ordres.

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[AAC] Regards croisés sur l’innovation sociale en petite et moyenne entreprise

Ce colloque s’intéresse ainsi à l’innovation sociale et à l’une de ses modalités, l’entrepreneuriat social, dans la diversité de leurs espaces, formes, processus, ou résultats. Il s’agira, à travers la mise en commun d’expertises et de résultats de recherche, de faire le point sur l’état actuel des connaissances, de questionner les approches retenues pour l’étude de l’innovation sociale intra-organisation, et d’en cerner les modalités d’évaluation et l’impact. L’ambition est, notamment, de poser des bases innovantes d’un cadre conceptuel renouvelé, transdisciplinaire, post-moderne, post-colonial, et/ou critique.

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[AAC] 2ème  COLLOQUE INTERNATIONAL : « LA PLACE DE LA COMMUNICATION INTERNE DANS LE MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE ET LA COMPETITIVITE DU CAPITAL HUMAIN DES ORGANISATIONS PUBLIQUES ET PRIVEES »

L’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d’Agadir, l’Observatoire Régional des Métiers de l’Entreprise et l’Equipe de Recherche en Transport  et Technologie de l’Information et Logistique  Organisent en partenariat avec  L’ESC Pau Business School...

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Communication organisationnelle, Management et Numérique

Sous la direction de Sylvie P. Alemanno Le phénomène numérique toujours renouvelé ne se laisse pas saisir facilement. Ces contributions mettent en évidence les transformations organisationnelles et les nouveaux modèles managériaux. Ces transformations sont...